Ada beberapa kualitas tinggi PhD dalam SDM (Sumber Daya Manusia) program yang terletak di seluruh dunia. Kandidat akan memperdalam pengetahuan dan pemahaman tentang bidang usaha yang bersangkutan dengan merekrut dan mengelola karyawan. Kandidat PhD di HR akan datang untuk memahami berbagai metodologi dan prinsip-prinsip teoritis dari mengelola, pelatihan, dan administrasi bisnis apa yang dianggap aset 'paling berharga: personil.

Kandidat akan melakukan penelitian yang luas di bidang tertentu yang menarik. Proyek penelitian dapat menyibukkan diri dengan berbagai topik seperti manajemen bakat, metodologi pelatihan, manajemen kompetensi atau energi organisasi. Biasanya berlangsung tiga sampai empat tahun, sebagian besar PhD di HR program didedikasikan untuk menulis disertasi. Tanggung jawab lain untuk kandidat PhD di HR mungkin termasuk mengajar atau membantu dengan kelas sarjana, authoring dan co-authoring atau mengedit makalah.

Baca lebih lanjut dan meminta informasi tentang PhD dalam program HR, hari ini!