PhD dalam kepemimpinan dalam kinerja dan perubahan

University of Johannesburg

Deskripsi Program

Baca Keterangan Resminya

PhD dalam kepemimpinan dalam kinerja dan perubahan

University of Johannesburg

Ini adalah program penelitian terstruktur dengan tugas berbasis penelitian dan penerapan penelitian dalam praktek, sebagai dasar untuk penyelesaian tesis. Tujuan dari kualifikasi ini adalah untuk mengembangkan kompetensi maju dari siswa dalam merancang dan mengembangkan intervensi dan prosedur organisasi. kualifikasi akan memungkinkan bagi siswa untuk memenuhi peran kepemimpinan dan untuk mengadopsi pendekatan kritis dan ilmiah terhadap kinerja dan perubahan.

Persyaratan Pendaftaran

Gelar A Master di Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri atau Pengembangan Sumber Daya Manusia serta penyelesaian modul metodologi penelitian di Honours dan / atau tingkat Magister dengan tanda lulus rata-rata 65% pada NQF Tingkat 8 atau 9. Sebuah modul di tingkat setidaknya sarjana atau di atas dalam Metode Statistik atau Analytical Teknik. Siswa harus membedakan diri mereka sebelumnya sebagai manajer atau manajer sumber daya manusia dengan pengalaman kerja yang cukup besar dalam organisasi (minimal 3-5 tahun). Siswa harus melek komputer dan memiliki akses internet. jumlah mahasiswa kendala memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.

Rincian kontak

Nama: Ms A Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Sekolah ini menawarkan program di:
  • Inggris
Durasi & Harga
Kursus ini Berbasis Kampus
Start Date
Tanggal mulai
Feb. 2019
Duration
Durasi
2 - 4 tahun
Paruh waktu
Penuh waktu
Information
Deadline
Locations
Afrika Selatan - Johannesburg, Gauteng
Tanggal mulai : Feb. 2019
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah
Dates
Feb. 2019
Afrika Selatan - Johannesburg, Gauteng
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah